Efektywność osobista

Zastanawiasz się jak być dobrym managerem? Podczas gdy, najlepszych managerów charakteryzuje otwartość, umiejętność komunikacji i wspieranie rozwoju zespołu, istnieje druga strona medalu – zachowania, które skutecznie niszczą morale, zaufanie i wyniki. W dzisiejszym wpisie chcę skupić się na  najgorszych zachowaniach i nawykach managerów, tak abyś mógł ich unikać i budować zdrową atmosferę pracy. Rzućmy wspólnie okiem na cechy złego managera. 1. Brak zdolności do komunikacji – droga do chaosu w zespole Z mojej zawodowej praktyki okazuje się, że największe nieporozumienia w zespołach wynikają z braku jasnej komunikacji. Managerowie, którzy nie […]

Czytaj dalej

Zawód handlowca wymaga ciągłego rozwoju. Liczy się nasza efektywność sprzedażowa, przygotowanie, wiedza fachowa, ale również zdolności do zarządzania sobą i budowania relacji z innymi. Ta ostatnia miara jest coraz częściej podstawą do decyzji o podwyżce, awansie czy zwolnieniu. W tym kontekście empatia nabrała znaczenia. Czas ją poćwiczyć. Czym jest empatia i co się na nią składa? Zdaniem Daniela Golemana – wybitnego specjalisty w tej dziedzinie, „empatia to świadomość uczuć, potrzeb i niepokojów innych ludzi.” To szeroka definicja, jednak jeśli zastanowimy się jakie elementy się na nią składają, okaże się, że […]

Czytaj dalej